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人才招聘

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1、品质主管/经理(要求:沟通能力强,熟悉18650圆柱电池制作工艺,熟悉及统筹使用各种检验工具,来料检查能力,制造生产过程的质量控制能力,熟悉异常处理与品质报告的编写,熟悉8D报告,编写8D品质报告,具备QC管理能力)

2、技术工程师(要求:熟悉电池工艺流程、负责完成产品测试报告与工艺分析报告,熟悉现场各类异常处理及分析,电化学专业优先)

3、设备工程师(要求:协助设备经理对生产设备管理、维护及性能优化,设备使用过程中的巡查、监督工作,结合生产现场情况、对设备进行改造及维修,车间引进自动化设备的调试、安装项目工作)

4、人事专员/主管(要求:根据公司招聘计划,负责招聘信息的编写及发布,进行简历甄别、筛选、初试等相关工作,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,公司的企业文化及文案活动的策划.

5、PMC(要求:根据订单,制定月(周)出货计划,产能分析,制定合理,完整的生产计划,控制生产进度并监督物料进度,负责各个环节的计划编制及跟进,调整计划与控制,负责订单执行过程中的问题,生产产量统计、差异及分析。

6、财务主管(要求:负责公司的全面财务管理工作,负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法,完善内部风险控制和风险评估制度建设,负责组织公司的全面预算工作,负责成本核算和成本管理、资金管理和财务会计报表管理等,负责出具经营分析报告及各专项财务管理报告,负责定期对公司财产清查,负责税务工作)

7、男普工(多名,年龄20-45岁,身体健康,服从安排)

 

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